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塚田陶管株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※前年度実績3.1か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 106日
福利厚生評点 2.3

ニチゾウ九州サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(前年度支給実績4.0か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 135日
福利厚生評点 1.8

シナノア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、福岡県、大分県
年収見込み 388万円~456万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月・12月)※4.4か月分(前年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、海外旅行、保養所、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 3.2

株式会社やさしい手
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 490万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社ラクール保険事務所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※業績が良ければ特別賞与支給(4年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

千歳建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(6月・12月)+業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分(過去10年の平均賞与は7か月分) ★決算手当はここ10年以上支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 116日
福利厚生評点 3.1

イー・コネクション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆試用期間終了後に必ず人事考課を行い、一般・主任・係長・課長など、正規役職を決定いたします。 ◆賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、宅地建物取引士、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社山陰合同銀行
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績/6.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

淀鋼商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社正栄電設工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(業績よる) ☆年平均3ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社オートベル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社伊澤技術研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【決算賞与】あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

西日本高速道路パトロール関西株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/昇格試験により。(特別昇給もあり) ■賞与/年2回(6月・12月) ※前年度実績4.40ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

NXロジテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、山梨県、長野県、京都府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤
年間休日 128日
福利厚生評点 1.6

株式会社日本衛生センター
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県、鹿児島県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(3.8ヶ月分支給※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

ミタニマイクロニクス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

サン電子センター株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社上原自動車工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月) 決算賞与(2月)★9年連続で支給しています! ★賞与の昨年実績/年間4.96ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、自動車整備士、運行管理者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、プール、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社ゼロプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(5月・11月) ◆賞与/年2回(4月・10月) └ 昨年度支給実績2ヵ月分! ★インセンティブ支給(年4回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、髪型自由、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

株式会社KoKoRo-iki
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給年2回(4月、10月) ※事業の成長に対し、空きポストが多数。 ※適宜、面談を行い昇給を行います。 ・賞与年2回(6月、1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、社外研修、栄養士、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金
年間休日 135日
福利厚生評点 3.1