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株式会社要興業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 353万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+インセンティブ(年4回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、時差出勤、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

Gテリア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回(昨年実績4.75ヶ月分) ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.9

株式会社学研エル・スタッフィング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年2回 ◆賞与:年2回、6月・12月(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、寮・社宅、引っ越しサポート、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

青木土木工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(前年度実績=30万円〜60万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社エスダーヴ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回(6月、12月) ※契約社員においても実績賞与対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、正社員登用制度、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社ワールドテレネット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回※業績連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

株式会社キタジマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

株式会社マルイチ産商
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都、山梨県、長野県、愛知県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(6月)賞与:年2回(7月、12月)※賞与5ヶ月分支給(過去3年平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、日曜日休、正社員登用制度、食堂、喫煙所あり、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

山陽空調工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり:〜10,000円)賞与年2回(賞与金額:〜600,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、喫煙所あり、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 2.6

東京メディコムホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回(さらにインセンティブもあり!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、寮・社宅、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

サッポロウエシマコーヒー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~470万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回 ※7月と12月に基本給の1か月分×2回、 3月に業績・評価をもとに支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.1

株式会社Olive
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年1回(8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、服装自由、その他お弁当等食事補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社西武リアルティソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 470万円~660万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7・12月) ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、フレックスタイム制、社員会・互助会、食堂、寮・社宅、保養所、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.9

uCloudlink Japan株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、社外研修、服装自由、フリードリンク、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東和ハイシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(4月・7月・12月)※完全業績給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、月曜日休、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

日本サミコン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月) 決算賞与(4月)※支給開始の2013年から10期連続支給中! ★賞与の昨年実績/年間9ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社WOODLAND
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 602万円~1022万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(6月・12月)└昨年度支給実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、建築士、建築施工管理技士、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

株式会社アコモデーションファースト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 267万円~274万円
昇給・賞与 賞与年2回(7月・12月) 昇給年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、英語、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 130日
福利厚生評点 3.4

萬世電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、兵庫県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(5ヶ月分/昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、テニス、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 3.1

株式会社ドームユナイテッド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、沖縄県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり報奨金あり/業績に応じて年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5