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株式会社ファシリコ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回支給(6,12月支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

室井総建株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社高山
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)★昨年度実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.9

株式会社後藤工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 一般社員でも、夏+冬の年2回で 平均110万円以上を支給しています。 25歳の社員で、1回につき 50万円の賞与支給実績もあり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、日曜日休、月8~9日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社エコールインターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与:年2回(業績連動型)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、カフェ、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

佐々木機工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年3回(7.12.3月 3月は業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

日本綜合建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、12月)業績賞与あり(3月:5年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社OGISHI
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 285万円~500万円
昇給・賞与 【賞与】年2回(7月・12月) ※業績による 【昇給】年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.1

株式会社トーシンパッケージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、基本土・日・祝、土曜日休、時差出勤、カフェ
年間休日 117日
福利厚生評点 1.2

株式会社大橋金属工芸
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル
年間休日 124日
福利厚生評点 1.0

道路技術サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ☆毎年全員昇給実績あり! 昇給/年1回 賞与/年2回+決算賞与=3回(令和2年度より3年連続の実績あり) ※業績に応じます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

伊藤建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

emole株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、完全週休2日制
年間休日 110日
福利厚生評点 0.5

株式会社アイ・クルール
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 112日
福利厚生評点 1.3

株式会社タカサワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(賞与最大年5.0ヶ月分支給実績あり(2022年)※事業部ごとの業績によります。フード事業部は年3.5ヶ月分支給(2022年))※入社初年度は年1回のみの支給となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、シフト制、月7~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、医療費補助、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社アイメディカルシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 (8月・12月) ※昨年実績に基づく
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.7

株式会社パレスエンタープライズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回※業績による 【賞与】年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、プレママ休暇、社員会・互助会、食堂、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0

ゼネラルヒートポンプ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 310万円~560万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社日刊自動車新聞社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

アロハージャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0