Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

株式会社Candee
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給 年2回 昇給や賞与・昇進は実力主義を基本に、正当評価をしています。 中には入社半年でマネージャーになった例もあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社ホンダ泉州販売
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回 ※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.3

株式会社ソーシャルクリエーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(実績:2ヶ月分〜4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、独立開業支援制度(フランチャイズ)、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

オージヤ商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、喫煙所あり、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

リコージャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山梨県、愛知県、大阪府
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)●インセンティブ制度・表彰制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

株式会社grow
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(諸条件あり) ※配属先部署により変更あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、喫煙所あり、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、ダーツ・ビリヤード、ボウリング、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.7

近江鉄道株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、社員会・互助会、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、ゴルフ、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、入学・進学祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社ファーストキャビンHD
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時(原則年1回以上) ◆業績賞与あり ※前回実績1.8ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社TOCHU
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社LIFESYNC
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、交際手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社トランスアクト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:随時(弊社の評価基準に達した場合) 賞与:年2回(実績:2〜4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

東洋測地調査株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、普通自動車運転・原付・バイク免許、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.0

OZ MODE株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月、12月)※業績による <評価制度について> 全社員が年に1度、社長と個人面談を行い、 明確な評価基準をもとに じっくり話し合った上で評価・昇給を決定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、服装自由、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.5

株式会社空間創建
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】随時 【賞与】随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

KTX株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:1回/年(5月) 賞与:2回/年(5月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、食堂、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社エスアイシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、山梨県、静岡県、香川県、愛媛県
年収見込み 340万円~430万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(3月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※基準支給額:5.1ヶ月分(2022年実績:5.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~10日間、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

西日本高速道路総合サービス沖縄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給あり ・報奨金あり(前年度実績:夏季40,000円、年末40,000円) ※正社員登用後の賞与支給額/計4.1ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月曜日休、正社員登用制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

WILLER株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ワーケーション制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

岡崎機械工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年実績4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0