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株式会社牛一
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(7月) 前年度実績:6000円〜15000円 ◎賞与/年2回(7月・12月) 前年度実績例 夏:37万円〜80万円 冬:30万円〜60万円 ※業績等によりますが、利益は社員にしっかり還元する社風です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、結婚・出産祝、忌引、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社NPシステム開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、愛媛県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◆年1回(4月) ◆年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

日本創研株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給考査/年4回 賞与考査/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

鈴秀工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 389万円~455万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績:4.5ヶ月分 ◆期末賞与あり(業績による)※ほぼ毎年支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、髪色自由、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

ノックスデータ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、社員会・互助会、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.9

シーズシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※前年度支給実績 50万円〜100万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.8

株式会社ディンプル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、赴任休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

ひと・コミュニケーションズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、希望日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社サポーレ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、シフト制、希望日、月7~9日間、マイカー通勤、自動二輪車・原付、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

株式会社KPG HOTEL&RESORT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、京都府、奈良県、長崎県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(業績及び個人評価に基づく)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、社内預金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ユー・エス・ケイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/ 年1回 ◇賞与/ 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社セレックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月もしくは6月) 賞与/年2回(7月・12月) ※2年目以降満額支給。1年目は寸志にて支給します。 決算賞与/年1回(13年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

三和メッキ工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(賞与実績3.0ヶ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社ワキタ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県、福島県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、和歌山県、広島県、熊本県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月、12月) ※昨年実績5.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、資格取得祝い金、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ヤスイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.3

ミナト医科学株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、大阪府、香川県
年収見込み 377万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(6月・12月)決算賞与/業績に応じてあり(6月)※2021年度実績 平均6.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、マイカー通勤、インフルエンザ予防、忌引、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 129日
福利厚生評点 3.0

ディーエムソリューションズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社内公募制度、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

北海道三菱自動車販売株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 310万円~525万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(今年度実績:3.0ヶ月分) ※業績に応じて期末手当支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、インフルエンザ予防、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 111日
福利厚生評点 2.8

株式会社十勝毎日新聞社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム
年間休日 119日
福利厚生評点 1.5

株式会社小金井精機製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度実績=3.7か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、マイカー通勤、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6