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高島屋スペースクリエイツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

川西工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社トラント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

アイシン高丘株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 昇給:1回(4月)※22年度実績:0.93%賞与:2回(7月、12月)※22年度実績:約5.76ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

株式会社丸尾建築
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社シーエー・アドバンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回(平均昇給額1万円/1回)インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、服装自由、化粧・ネイルOK、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、懇親会、サッカー・フットサル、テニス、その他サークル・部活・同好会、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、提携美容サービス・マッサージ、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 4.2

株式会社NLNジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月8~10日間、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他社内イベント、映画、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、社販制度、給与前払い制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社東海プロセスサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績/年間2.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

名古屋平和電工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) +決算賞与(業績による) ★決算賞与は、4年連続で支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社サック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与がある場合は年3回 ※2022年実績:賞与2回、決算賞与1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、フリードリンク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

東芝コンシューママーケティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(6月、12月、3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、赴任休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、プレママ休暇、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、溶接技能士、電気工事士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、忌引、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.2

丸菱商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回┗前年度実績:6ヵ月分以上支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、バーベキュー、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社バイザ・エフエム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 320万円~540万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆昇格:随時 ◆賞与:年2回(売上に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社GMS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、東京都、愛知県
年収見込み 320万円~540万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆昇格:随時 ◆賞与:年2回(売上に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社Clesonans
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(1月・8月)※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、服装自由、髪型自由、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 2.7

ケイコン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)  前年度支給実績:7.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 3.1

株式会社みなまち
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(入社月にあわせて4月または10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、LPIC(エルピック)、副業・複業、髪型自由、国内旅行、その他社内イベント、インフルエンザ予防、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社東京技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年2回(7月・11月/昨年度実績4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、電気工事士、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 2.2

ブリヂストンリテールジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、秋田県、福島県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、プレママ休暇、ファミリーサポート休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、自転車、国内旅行、保養所、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 4.2

トウテック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(4月・10月) ※2,200〜10,000円/月の昇給実績があります。 【賞与】年3回(7月・12月・3月) 年間3.5か月支給実績あり※2022年度 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4