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株式会社サン・ダイコー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回 ★うち1回は業績により支給する決算賞与支給。制度をはじめた年から毎年支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

株式会社ホワイトエージェンシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、髪色自由、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社シュテルン近鉄
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

鈴木測量株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.4

株式会社JALスカイ札幌
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(夏季・冬季) ※賞与は業績に応じて変動あり。 ※但し入社初年度は在籍期間により支給額を決定する。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内外留学制度、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社アイケンジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給あり(7月)賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社細川工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(5,000円〜15,000円)賞与あり(前年度実績年2回/3〜5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ミライズワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 420万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回+決算賞与(業績による) ※決算賞与:前々年、前年は(50万円〜100万円)を通常賞与とは別に支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

片貝印刷株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

丸紅エネックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、福岡県
年収見込み 389万円~625万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月/昨年度実績5ヶ月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、子女教育手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.7

株式会社オフィス・アウル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 賞与:年2回(8月・2月)昇給:年1回(8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

株式会社スクウェア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、社外研修、服装自由、自転車、徒歩手当、国内旅行、その他社内イベント、その他診察、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

本田商會株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

KDDIまとめてオフィス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~642万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、ノー残業デー・ウィーク、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

ホンダ開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月)※2022年:5.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、海外旅行、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.5

TOA株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※別途業績によっては業績連動賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

キーフェル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回+決算賞与(※業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

三菱食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 381万円~606万円
昇給・賞与 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績5.3カ月 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、社内公募制度、寮・社宅、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

伯東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、山口県、愛媛県、福岡県、大分県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※今年度夏季賞与支給平均実績 8ヶ月分 昇給・昇格・賞与は成果だけでなく、 そのプロセスも評価して反映します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社オアシスソリューション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~740万円
昇給・賞与 昇給:あり(年2回:4月・10月)※査定結果に基づく業績賞与※業績により支給└直近4年連続支給実績あり(2019年3月/2020年3月/2021年3月・9月/2022年3月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、喫煙所あり、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2