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日本紙通商株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山口県、福岡県
年収見込み 360万円~560万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※実績2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社内外留学制度、各種資格補助制度、英語、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、テニス、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 4.0

株式会社スドージャム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社パースジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 377万円~473万円
昇給・賞与 ■昇給・給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(昨年度実績:4ヵ月分) ★年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価しています。 頑張り次第で早期に役職につくチャンスもあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社キャリスター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~440万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(11月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、化粧・ネイルOK、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

東京エレクトロンデバイス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 400万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社セガ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、置き型軽食・お菓子、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社エルズホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 322万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、徒歩手当、国内旅行、海外旅行、運動会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

株式会社エスコプロモーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府、岡山県、広島県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

日東タグ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 357万円~467万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(前年度実績あり 4.8カ月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

川口電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(7月と12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

宮島薬品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、岐阜県、愛知県、兵庫県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月) 年4.0ヶ月分【2022年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

三栄電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(昨年度実績5ヶ月) ・決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社インフロント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績4ヵ月分昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、忌引、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

サンアロイ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、英語、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 118日
福利厚生評点 2.0

株式会社ワイズ・リーディング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、その他祝い金、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

株式会社ティーアイホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、大阪府、奈良県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (1月あたり1,000円〜)※前年度実績 賞与/年2回 (昨年実績3ヶ月分) ※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社キャンディルパートナーズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 賃金改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本ピーマック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与年2回(3.8カ月分・昨年度実績) ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.6

株式会社システムジュウヨン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給・賞与あり(業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4