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株式会社サーブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、山形県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+業績により決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、国内旅行、保養所、懇親会、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

DOTZ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回 賞与/年1回 決算賞与あり※業績、個人の成績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社酒重
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、定年制・再雇用
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

有限会社田中工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社アスピア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

池上通信機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.5

三島光産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 390万円~450万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) ※前年度支給平均実績:1,050,000円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

吉本産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回(昨年度実績4か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用
年間休日 124日
福利厚生評点 1.1

熊本電気鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回 7月・12月) ※計3ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、管理栄養士、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、懇親会、結婚・出産祝
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

株式会社宮田
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

トクラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 ※昨年度実績:計2.35ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社ふらここ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~375万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績計:3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、髪型自由、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、誕生日祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 118日
福利厚生評点 3.2

株式会社東京計測
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

千代田化工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 320万円~430万円
昇給・賞与 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.1

岩手トヨタ自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(定期賞与:7月・12月) + (決算内容に応じて期末賞与:3月) 前年度実績:年3回/4.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、自動車保険料・車検補助、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、自動車整備士、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 108日
福利厚生評点 2.1

株式会社アペックス・インターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 賞与/年2回※別途、業績連動賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、海外旅行、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

美州興産株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 340万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)※前年度支給実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定
年間休日 123日
福利厚生評点 1.2

ダイワ化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 320万円~374万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(昨年実績:2〜5%) ◇賞与/年2回(昨年度実績:4〜5ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、国内旅行、スポーツ観戦、美術館、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 115日
福利厚生評点 3.0

イチカワ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、静岡県、愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社かねふく
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※業績によって臨時賞与有(2020年・2022年実績有)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2