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パナソニックリビング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、建築施工管理技士、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社インターサポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

株式会社向学館
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)業績手当/年4回(6・9・12・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、英語、基本情報技術者(FE)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社アド・トップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ※業績による ・賞与/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社NHCS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2019年度実績:4ヶ月分) ◆業績連動の期末一時金支給(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社三恵商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社リンクフォース
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回(4月、7月、10月、1月)毎に、能力・実績により昇給します。 ■賞与/年4回(4月、7月、10月、1月)毎に、会社業績、個人成果などにより支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、懇親会
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

ディライト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(業績・企業理念・行動指針に基づいて判断) 賞与:年2回(業績・企業理念・行動指針に基づいて評価)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、その他サークル・部活・同好会、忌引、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

日本産商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回 \クリアな評価制度を整えています/ 新人20代で120万円、 実績のある方で500万円の支給実績もあり。 頑張りを評価して還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社市川電設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 118日
福利厚生評点 1.0

有限会社協同電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 240万円~360万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社カザン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~1000万円
昇給・賞与 給与査定年1回 業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社外研修、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

日本セラピー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年1回(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、国内旅行、お花見・納涼祭、運動会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

マインズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定年1回(1月)※別途昇給は随時行っています ◆賞与あり(前年実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、服装自由、カフェ、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ウィジェット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年1回(7月) ※3期連続で支給実績あり ※業績賞与となります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、釣り、その他サークル・部活・同好会
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社大隅機工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ※業績による ◎賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績計2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、海外旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社ORJ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給/あり ・賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社日本タクト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、その他診察、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社杏林社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績4〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社地区宅便
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~410万円
昇給・賞与 昇給:年1回 (4月)※昇給実績アップ率4.56% 賞与:年1回 (3月)※業績に応じて支給!2022年3月実績→基本給に換算すると4.26ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.6