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株式会社デコール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年一回) 賞与あり(年二回) ※賞与は入社2年目からとなります インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、自転車、徒歩手当、国内旅行、法定健診(健康診断)、忌引、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社日本住宅管理
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~9日間、独立開業支援制度(フランチャイズ)、マイカー通勤、借上車両(社用車)、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

三工電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 230万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年3回(6月、12月、決算賞与5月)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社ターミナルサービス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 440万円~670万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社キャラメル・ママ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7月・12月) ※賞与額は評価・業績連動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社名鏡
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.7

日機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~960万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(社歴・業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、忌引
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社イードア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 250万円~800万円
昇給・賞与 昇給 : 年2回(3月・9月)賞与:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

東洋ファイン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 270万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) ★毎年確実に昇給あり!長く働ける環境ですよ。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

有限会社藤本電気工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社凸
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~840万円
昇給・賞与 昇給/あり(年2回) 賞与/あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、映画、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、医療費補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.4

コスモ・サイエンス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)*昨年度実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社イディアス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、食堂、オフィスコンビニ、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

エムディフード株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(6月・11月:昨年度実績5〜6ヵ月分!)★利益を社員にしっかり還元しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

アサヒオートサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年3回(7・12月)年3.4カ月支給実績+4月決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、月8~10日間、子育て応援特別手当、社外研修、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、保養所、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助
年間休日 111日
福利厚生評点 2.9

ハラダ製茶販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(3月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他教育、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社アスカクリエート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年3回 ※年8ヶ月分(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

トーソー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 415万円~455万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 (基本給×3.7カ月※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、正社員登用制度、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社GEAR
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回インセンティブあり賞与年2回(業績により決算賞与支給/昨年度支給実績:6ヶ月〜12ヶ月分支給!※年2回+決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、髪型自由、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

王子アドバ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回 ※業績を考慮し社内規定に基づき支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、食堂、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8