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京阪産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)賞与/年3回(4.4ヶ月分実績/昨年度)※十数年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

株式会社元廣
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、フリードリンク、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ジェーイーエル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 270万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、住宅購入祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

トツプ・トレーディング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※3ヶ月分保証
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ウェーブ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、出張手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、宅地建物取引士、管工事施工管理技士、電気工事士、バーベキュー、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

コモライフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 370万円~480万円
昇給・賞与 ■昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、正社員登用制度、服装自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社キャリアマート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給      1回/年(10月) ◆インセンティブ 1回/年(10月)※業績連動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、フィットネス・スポーツジム
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社エンファム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社リビングステージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(5月・9月※4ヶ月分支給実績有り/2019年度)   ☆賞与だけで140万円を支給された社員も。  お客様のために努力した結果を、  社員一人ひとりにしっかり還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月6~10日間、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社新洲
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(決算賞与含む/8月・12月・5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社外研修、定年制・再雇用、社員会・互助会、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.8

中嶋産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、愛媛県、福岡県
年収見込み 410万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.3

株式会社資さん
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(月収により変動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、シフト制、子育て応援特別手当、保育園・託児所、寮・社宅、引っ越しサポート
年間休日 104日
福利厚生評点 1.3

名正運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与/年3回(4月、6月、12月)※昨年度実績3~5ヶ月分支給 ※無事故/無違反/業務への協力性などを総合評価します。決算賞与(4月)では特にメリハリつけて評価!中には0の人もいるなど評価に準じて支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、月7~8日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社日栄電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※評価による 賞与/年2回 決算賞与/5年連続で支給 ※業績による ★利益はしっかりと還元 年齢や経験、社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス。 これは社員を大切にする"代表の想い"からです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 3.6

株式会社吉安建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年2回 ◇賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

三英電業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※2021年度実績4.98ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、永年勤続休暇、週休2日制、基本土・日・祝、その他子育て関連、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、コミュニケーション費支給、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、住宅購入祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

濱田重工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度支給実績:平均95万円/年 ※現場社員のみ)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社サンエツ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社オートモール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/7月・12月) └インセンとは別で全員支給(平均3.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.7

株式会社万年商店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ( 1ヶ月あたり2,000〜3,000円 ※昨年度実績 ) 賞与/年2回 ( 計1ヶ月分 ※昨年度実績 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6