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コロニーインタラクティブ株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社プランニング大分
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回( 4月 ) 賞与/年2回( 7月・12月 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社トラスト精密
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(1月、7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.3

塚田電気工事株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

共同ネットワーク株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 205人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回/昇格あり賞与年2回、やる気配当1回/決算配当あり(3月、6月、11月)※2年目以降年間100万円以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、野球、その他サークル・部活・同好会、弔慰金、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社N-Basic
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月7~11日間、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

株式会社インデンコンサルティング
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年2回) ★成果に応じて、どんどん昇給&昇格しています! 賞与あり(年2回)※前年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

アニエスベージャパン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 610人
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 260万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(直近10年間の実績:3〜3.5ヶ月分/平均) 《MBO制度》 自分で立てた目標と自己評価をもとに評価・査定を行います。 キャリアステップも明確になり結果は賞与に反映されます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.8

三菱農機販売株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、栃木県、埼玉県、長野県、三重県、兵庫県、山口県、徳島県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 280万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.9

株式会社ウェヴァード
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(能力・業績に応じて) ※1回の昇給で2万円〜4万円上がるのは珍しくないです!  それこそ過去には10数万円昇給したという実績もあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、医療費補助、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

京和ブロンズ株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり(2〜4ヶ月分)※昨年度実績平均4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

シンプロメンテ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 101人
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(3月) ◆賞与:年2回(3月・9月※年俸の1/13を2回にわけて支給)+特別賞与(営業利益年間予算額を超過した分の一部を従業員に還元する制度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、社内研修・社内検定、調理師、定年制・再雇用、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

日本獅龍株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 46人
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 昇給:原則年1回 賞与:原則年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、半日・時間単位有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

ヤブサキ産業株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育、自動車・機械製造、金融・法人サービス、資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 70人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】毎年あり 【賞与】年2回(8月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、各種資格補助制度、自動車整備士、定年制・再雇用、国内旅行、医療費補助、社販制度、自動車購入補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ゼットアールシー・ジャパン
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

筑波鉄工株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 300万円~460万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育休復帰支援プラン、定年制・再雇用
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

KSキャリア株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月・12月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、時差出勤、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.9

株式会社雄交
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 26人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績4.5ヶ月)※業績によって変動します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

関西ハニューフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 52人
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

トオカツフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 606人
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月・12月)※支給基準額:3.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9