まず、転職活動を開始し、資格を活かすことの優先度を確認してみてはいかがでしょうか？
資格を最大限に生かせる環境で働くことが熱望されているのであれば、転職活動をスタートさせることがおすすめです。
資格を活用できる職場に移れば、仕事へのモチベーションが高まり、より充実感を感じながら働けるでしょう。
実務経験に加えて資格を持っている場合、即戦力として雇用される可能性も高まります。
転職活動を通じて、資格の活用が可能かどうかだけでなく、自身にとって重要な条件が明確になることもあるかもしれません。
実は、給与、福利厚生、労働環境などが、資格の活用よりも重要であることに気づくこともあるでしょう。
現在の会社の方が、転職候補と比べてこれらの条件に優れている場合も考えられます。
その場合、転職を見送ることも一つの選択肢です。
また、現在の会社で資格を活かす部署に戻る可能性を探るのであれば、その部署で人手不足があるか、または将来的に人手不足が予想されるかどうかを確認することが大切です。
以前の部署で人員不足がある場合、自身が復帰できる可能性も考えられます。