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株式会社ロジカル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給最大3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

エスペランサ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、オフィスカジュアル、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

大東自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 115日
福利厚生評点 0.7

株式会社日本エスコン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 500万円~1200万円
昇給・賞与 ■人事評価(年2回) ⇒実績や能力、情意を評価し、成果に連動した柔軟な評価制度を採用。 半年ごとの各自の目標を明確にし、達成状況を自己評価、上長評価ともに行い、成果・成長を確認します。 ■報奨金(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、職場積立NISA、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内ベンチャー制度、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社コスメ・デ・ボーテ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) \納得感のある評価制度/ 「売上」だけが基準ではなく「積極的に提案したか」「情報収集に努めていたか」など、仕事に向き合う姿勢などのプロセスも重視します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、オフィスカジュアル、服装自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、フリードリンク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

シンエイ機工株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

コスモエコロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 250万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社EISHIN
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ◎能力・成果に応じて随時昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、独立開業支援制度(フランチャイズ)、髪型自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社メディアワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(9月) ◆賞与:年1回(9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ホシザキ阪神株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 360万円~430万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2022年度実績:1.60%)賞与/年2回(2022年度平均:5.1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、保養所、映画、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 119日
福利厚生評点 2.4

損保ジャパンパートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、福岡県、佐賀県、長崎県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社カスミ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 310万円~440万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、コミュニケーション費支給、医療費補助、結婚・出産祝、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 115日
福利厚生評点 3.8

渡辺パイプ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社ツリーベル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 給与改定/あり(年1回) 賞与/あり(年2回)※個人の業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、日本ITソフトウェア、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.6

株式会社サトー商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月※前年度実績:社員平均4.0ヶ月)    業績によって3月に業績賞与支給あり(前年度支給あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 113日
福利厚生評点 2.8

パナソニックエイジフリー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県
年収見込み 330万円~540万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保養所、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.4

株式会社新生・エージェンシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※いずれも業績及び本人の貢献により査定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

フクダライフテック北信越株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※2022年度実績5.0ヵ月分決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社ビヨンドワークス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:スキル・プロジェクトに応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、髪型自由、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ALSOK常駐警備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※直近3期の平均賞与96.6万円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他環境・安全管理資格、警備関連、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、映画、ゴルフ、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.7