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積水ハウス不動産九州株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(3月、6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

宮永電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ※毎年必ず昇給しています ●賞与/年2回 ※入社1年後から支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社エスアイイー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:最大年2回 ※未経験スタートの方は、入社から5年目まで最大15,000円の定期昇給があります。 ■決算賞与あり(年1回・業績連動) ※設立以来、毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、サッカー・フットサル、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社RKKCS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月)賞与/年2回(6月・12月/5ヶ月)※別途、年度末に業績祝金有(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、ソフトボール、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.8

トキコシステムソリューションズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、千葉県、神奈川県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 350万円~680万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月) ★昨年実績/年間5.7ヶ月分(直近3年は5.5ヶ月分以上を継続中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、計量士、電気工事士、その他建築・土木資格、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、定年制・再雇用、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.8

東急リバブルスタッフ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 100万円~400万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(賞与年2回+決算賞与) ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 140日
福利厚生評点 0.8

アイアース株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(賞与年2回+決算賞与) ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、服装自由、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

細田工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(能力に応じ、臨時昇給あり) ◇賞与/年2回 ★平均賞与実績 2022年平均107万円(設計/課長以下平均) …→待遇には自信があります。さらに上も目指せますよ♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、子育て応援特別手当、バーベキュー、懇親会、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

クボタ環境エンジニアリング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、広島県、山口県、愛媛県、宮城県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社テレ・マーカー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給査定:年4回(6月・9月・12月・3月) ■インセンティブ:年4回(3ヶ月ごとの業績達成度合により支給) ※商材別インセンティブなど毎日発生するインセンもあり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、パーソナルトレーナー(NSCA等)、社内ベンチャー制度、マイカー通勤、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 2.2

株式会社ネグジット総研
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 470万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、保養所、コミュニケーション費支給、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 3.2

TOTO株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、秋田県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与(年2回) ※育成期間中は寸志
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、ボランティア休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、くるみん「子育てサポート企業」、制服・作業着貸与、服装自由、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

阪神高速技術株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 ・昇給/1回 ・賞与/2回(昨年度は年4.5ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社日の丸リムジン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、仮眠室、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、ゴルフ、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.4

株式会社DAY TO LIFE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 260万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月)賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、えるぼし認定・女性活躍推進、寮・社宅、誕生日祝い金、忌引、MVP・年間表彰、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社オープンハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 429万円~1000万円
昇給・賞与 昇進・昇格/年4回 賞与/年2回 ★年齢・社歴に関係なく、実力は正当に評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、ベビーシッター利用補助、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、生活習慣病予防検診、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社サザビーリーグ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 【昇  給】年1回 【固定賞与】年2回 ※変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、短時間正社員、社内公募制度、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度、奨学金返還支援制度
年間休日 120日
福利厚生評点 4.0

株式会社スカイフォトサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(8月・12月)※昨年実績/年間2.5ヶ月分決算賞与(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ドロ-ン(UAV含む)、測量士・測量士補、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

クックビズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 357万円~560万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月)※能力により昇給あり賞与/年2回(2月・8月)※能力・業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.5

日本製鉄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)(2023年度年間基準金額235万円:39歳勤続21年の標準労働者)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、保育園・託児所、寮・社宅
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3