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株式会社九建ホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ※昨年実績 ひと月あたり3万円 ◇賞与/年3回(決算賞与あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、宅地建物取引士、建築士、借上車両(社用車)、国内旅行、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

セルプロモート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、オフィスカジュアル、服装自由、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、忌引、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 127日
福利厚生評点 3.2

キオクシア岩手株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、三重県
年収見込み 400万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、赴任休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.0

ホシザキ京阪株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ⇒2022年度実績1.4%! 賞与:年2回(7月・12月) ⇒2022年実績計6.5ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 2.0

トレイダーズホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与あり:年1回(業績連動/昨年度実績:2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

イオン東北株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(3月) ◆賞与:年2回(7月、12月) 〜昇給について〜 年1回の昇級試験を受け、合格する職位がアップ!いち販売職としてではない、専門的なスキルを身に付けながらキャリアアップできます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、寮・社宅、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

キャリアリンク株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県、大分県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、証券外務員、社内公募制度、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ファル・メイト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) ※その他に年4回の昇給キャンペーンあり。(業績に応じて) 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績は3ヶ月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、オフィスコンビニ、徒歩手当、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社Jstyle
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 322万円~1000万円
昇給・賞与 昇給(年2回)賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、英語、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、禁煙
年間休日 130日
福利厚生評点 2.2

株式会社クリーン・モア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

西日本高速道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(2022年度実績) ◆賞与/年2回(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他診察、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社TAS
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~11日間、eラーニング制度、英語、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社マルト水谷
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績4.0ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 161日
福利厚生評点 1.9

株式会社マルニコーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■給与改定:年4回(四半期ごとに評価を行ないます) ■賞与年2回(7月・12月) ※社内規定あり(業績、営業成績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、独立開業支援制度(フランチャイズ)、スーツ・衣服購入補助手当、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、フリードリンク、寮・社宅、海外旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.7

株式会社住建ハウジング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~3000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社平島
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 250万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給:年1回(5月) 前年度実績:500円〜1万円昇給 ◎賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社テレマ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) ※上記の他に、2期連続で決算賞与の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、職場積立NISA、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、服装自由、徒歩手当、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、インターバル制度
年間休日 125日
福利厚生評点 4.2

株式会社マツモトキヨシ九州販売
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 325万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(当社規定による) ※昨年度支給実績4.5ヶ月分(10年連続支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社エージェンシーアシスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、福井県、岐阜県、京都府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回(7月・12月)決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社EF
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年4回 ■インセンティブ(毎月支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、オフィスコンビニ、お花見・納涼祭、運動会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7