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株式会社レントハウス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給/有り 賞与/年2回(平均:70万円/最高:200万円)※2017年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

TOHOスタジオ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、生理休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、フレックスタイム制、資格取得祝い金、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社システムマネージメント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 350万円~560万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(年1回) ・賞与/あり(年2回)※昨年度実績:4.2ヶ月分 ・決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社京葉電子工業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 390万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社プラグ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ビーロット
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(1月、7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※過去実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、フレックスタイム制、海外旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 3.6

株式会社ウェム
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~1800万円
昇給・賞与 ◇昇給年2回 ◇賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社スイート・ピア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(1・5・9月) ◆昇給年1回(全員必ず年に1度は給与がUPします!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、マタニティ有給休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社リン・クルー
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■賞与年2回(6月、12月)※業績による ■決算賞与※業績による ■勤続給(年次昇給)※入社5年目まで
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ジュウキ
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

トランスコスモスパートナーズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(2022年3月支給実施) ※業績と個人評価により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、オフィスカジュアル、髪色自由、化粧・ネイルOK、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 121日
福利厚生評点 3.2

株式会社スギ薬局
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月)※前年実績平均4ヶ月分 ※業績連動型/業績賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

元気寿司株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月9~10日間、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社エイジェック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 430万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※6ヶ月後の試用期間終了後に適用
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

株式会社マルジェ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~1150万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、国内旅行、海外旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

ウォンツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■決算賞与あり(業績による) └昨年度まで毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社FUSIONIA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給:随時(年2回+随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、U・I・Jターン、その他休憩室・厚生棟等、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社ヤシマキザイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、新潟県、大阪府
年収見込み 400万円~580万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月)★昨年実績5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、住宅資金貸付制度、野球、サッカー・フットサル、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

実用春日ホーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回 ※令和5年6月最高支給額530万円・平均支給額約2ヶ月分 └売上に応じて、成果給としてボーナス(賞与)に反映します ■令和4年10月の決算賞与の最高支給額は1000万円でした!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ミナシア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県
年収見込み 220万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2019年:年間2〜2.5ヶ月分支給/2020年・2021年:コロナの影響で年間1ヶ月程支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、土曜日休、日曜日休、月8~9日間、社内研修・社内検定、社外研修、英語、調理師、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6