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株式会社かんぽ生命保険
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従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ヨドバシカメラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月) 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、月8~10日間、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、テニス、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社ホッタ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給 / 毎年評価により決定     半期ごとの評価により、翌年の給与決定しています ◆賞与 / 業績連動にて決定、6月、12月の年2回     好業績年度はプラスアルファ月数にて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社セカンドアロー
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年2回業績賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、髪型自由、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、運動会、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 3.0

丸三証券株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~662万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)賞与実績4.1か月(2022年度実績)※加えて営業奨励金を実績に応じて支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、社員会・互助会、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社Ling
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
年収見込み 298万円~385万円
昇給・賞与 昇給:年2回(3月・9月) 賞与:年1回(※当社規程による) 成果報酬:年4回(※当社規程による) リファラル賞与 ご紹介いただいた方が稼働3ヶ月経過で1人あたり賞与10万円を支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、簿記、衛生管理者、その他医療・福祉・衛生資格、販売士、個人情報保護士、行政書士、保養所、映画、水族館、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ミリアルリゾートホテルズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 315万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(2022年度実績 年間平均3〜5ヶ月+業績連動型賞与)※支給は当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、プレママ休暇、社外研修、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、遊園地・テーマパーク、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社シーボン
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、長崎県、鹿児島県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ※社内の評価制度に基づき、6ヶ月ごとに査定を行います ◆賞与/年4回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、希望日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 114日
福利厚生評点 2.8

アイア株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) 決算賞与あり(業績による) 評価は昇給・賞与にしっかり還元 一人ひとりの努力を採点し、正当に評価しています。 昇給や賞与に反映されるので頑張りがいがあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、短時間正社員、スーツ・衣服購入補助手当、シャワー室・浴室、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社スウェーデンハウス
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、大分県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ○ 昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ホテル小田急サザンタワー
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.3

サンウエストホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 425万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給あり/年1回 ■賞与あり/年2回(昨年度実績:5.0ヶ月分) ■インセンティブ(報奨金)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

株式会社エム・ケイ・ケミカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※前年度実績3.7ヶ月分(支給に関しては規定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.7

株式会社フォーラムエンジニアリング
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回 ◆給与改定年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、基本情報技術者(FE)、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

日産自動車株式会社
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 382万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、プレママ休暇、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

株式会社エコライフジャパン
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従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県、香川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月8~9日間、社員会・互助会、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

アルファコミュニケーションズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】随時 【賞与】年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社テクノプロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 320万円~900万円
昇給・賞与 □昇給:賃金改定年1回 □賞与:年2回(6,12月) □決算賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

株式会社ライフ・テクノサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他社内イベント、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社エージェントグロー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~1100万円
昇給・賞与 昇給年1回(2022年度の最高額は9.9万円、平均昇給率は4.54%)賞与年2回(2022年度の最高額は168万7,859円、約9割以上のエンジニアへ支給)※個人成果による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、オフィスコンビニ、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 130日
福利厚生評点 2.1