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株式会社キャリアネクスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆評価制度/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、服装自由、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社クリーブウェア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回(会社の業績に応じて年度末に支給)※昨年実績:6.67ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、在宅・テレワーク実施、U・I・Jターン、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、自転車、国内旅行、保養所、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、キャンプ・BBQ、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.2

マーキュリーエレベータ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回  (夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月) ※前年度賞与実績:4.5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、映画、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社アーネストワン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~1098万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年支給平均4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ホーチキ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(6月、12月)※5.2ヵ月(今年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、野球、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

ロジスティード中部株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(前年度実績4ヶ月支給※平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

ベルトラ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 ◆評価昇給(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、CAD、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

西東京バス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ※昨年度実績 平均4,000円/月 ・賞与/年3回 ※昨年度実績 4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、その他弔事、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

福設サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 (随時) ◇賞与/年2回 ※決算賞与有り(29期連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社FAJ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社明成商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社プロシップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 380万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(7月・12月) ☆業績賞与あり(3月)※業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ISS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 270万円~840万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(夏季、冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社JIN DIN ROU
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

NITOH株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1500万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆インセンティブ(当社規定により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

日の丸総業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、その他特別休暇、基本土・日・祝、各種資格補助制度、技能検定員、その他教育、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、仮眠室、自動二輪車・原付、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、誕生日祝い金
年間休日 105日
福利厚生評点 2.7

株式会社ミラクルソリューション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月/2022年度平均8%up) ◆賞与年2回(6月・12月/昨年度実績年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ハコベル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年2回賞与 随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、服装自由、化粧・ネイルOK、その他休憩室・厚生棟等、その他サークル・部活・同好会、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社Kids-UP
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~675万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(定期昇給あり) ◎賞与/年2回(正社員) ※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

株式会社イトーヨーカ堂
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、赴任休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8