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企業名検索

にいがた舗道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.2

協永建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

理研鍛造株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回(昨年度4.6か月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、シャワー室・浴室、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、保養所、野球、バイクツーリング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.8

山大物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、電気主任技術者、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、エネルギー管理士、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、保養所
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

大木建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

島根トヨペット株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)※別途、期末賞与規定あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、医療費補助、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社エコテックシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇賞与/年2回(7月・12月 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、借上車両(社用車)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社FJネクスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 550万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月/評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、運動会、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社九州ハイテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、長野県、愛知県、大阪府、福岡県、鹿児島県
年収見込み 340万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.8

株式会社高谷建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 5,000円)賞与年2回(賞与月数 計3.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、国内旅行、その他社内イベント、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

北電興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6・12月)※前年度実績4.5カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.6

株式会社神開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、髪色自由、借上車両(社用車)、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社滝口興業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 462万円~567万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社トシコ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(前年度平均実績=7.03か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ジョイフル本田
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】原則年2回(冬季:固定で基本給の2ヶ月分相当、夏季:業績に連動して支給 2022年度実績1.8ヶ月分、決算賞与:業績に連動して支給 2022年度実績0.4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.1

雄大グループ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 280万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、月7~8日間、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、書籍・技術図書、SNS・ブログ手当
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社日本セレモニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賃金改定/年1回(2月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社エスコシステムズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 ■賞与 年2回(7月・12月) ■給与改定年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社三谷船具店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月に最大8千円/月) ■賞与:年2回(8月・12月)※およそ3ヶ月分/年(昨年実績) ※評価制度のランクによります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、月9~10日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

豊田産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回 ■賞与|年2回(7月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.2