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東明エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) …昇給額は10項目の評価基準にもとづき決定。  基本的に毎年昇給し、  一度の昇給で月1万円上がる人もいます。 賞与/年2回(7月・12月/過去実績:3.9ヶ月分) ※試用期間終了後に適用
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、フレックスタイム制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社グローバルマーケティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回(6月・12月)※業績による昇給/年2回インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、喫煙所あり、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

AI TECHNOLOGY株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◎給与改定/年1回(4月) ◎賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績2ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

エグザ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

鹿児島金属株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回 (7月/12月) ◆決算賞与あり(会社業績による)  ※10年以上支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社サイサン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※昨年支給実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、高圧ガス製造保安責任者、制服・作業着貸与、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社平和マネキン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 別途期末手当(3月)※2012〜2021年直近過去10年で8回、別途期末賞与支給期連続支給継続中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

丸富士産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 260万円~490万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

チェスト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 秋田県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、島根県、広島県、福岡県、長崎県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社誠工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(6月) ※定期昇給あり。毎年給与がUPします! ■賞与|年1回(5月) ■特別賞与( 売上が2億円を超えた場合 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、CAD、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社プロウイング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 580万円~660万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社フルタイムシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 276万円~420万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ※2年目以降 ・決算賞与/年1回 ※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

アコードワークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(10月) ◆賞与 昨年度実績3.8ヶ月(賞与12分割を月給にて支給)  ※会社規定により支給します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社MARS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※決算賞与4期連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0

株式会社スカイダイニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、卓球、ダーツ・ビリヤード、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 4.1

サンワ防災株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績 年2回・計3.00月分) ★上記とは別に決算賞与支給あり!(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

日栄興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0

パーソルテンプスタッフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 賞与:年2回 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、キャリアコンサルタント、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、自動車購入補助制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

パーパス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ※業績・本人の実績により決定 ■賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、保養所、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社ユートピア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給(給与改定):年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、基本情報技術者(FE)、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9